#1 Recruiting endlich fertig gedacht

Shownotes

Gute Mitarbeiter, A-Player, Zugehörigkeit: Wie können wir Recruiting ganzheitlich denken und entscheidende Fehler vermeiden, die bereits früh jegliche Zusammenarbeit zerstören? Ich spreche mit einer absoluten HR Enthusiastin – Sarah Friemert. Anstatt durch einfaches Recruiting nur die Symptome zu behandeln, geht sie das Thema am Kern an und schafft nachhaltige strategische Lösung für Dich und mit Dir. Wir sprechen u. a. über:

  • Wie ermögliche ich dem Mitarbeiter Chancen, ein Teil meines Unternehmens zu werden?
  • Wie kann der Recruitingprozess im Unternehmen weitergedacht werden?
  • Wo finde ich Personal, das auch Wirkung erzielt?
  • Wie aus einem motivierten A-Mitarbeiter ein C-Mitarbeiter wurde?
  • Warum Onboarding so entscheidend ist?
  • Wo fängt der Recruitingprozess eigentlich an?

Mehr zu Sarah Friemert:
Homepage: www.friemert-consulting.de
LinkedIn: Sarah Friemert

Mehr zu Gero Tober:
Homepage: www.gerotober.de
LinkedIn: Gero Tober
Instagram: @gero_wallstreet

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.